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职业发展

英泰斯基于英泰斯品牌的战略制定了人力资源计划,建立了基于员工能力发展的培训体系。从员工融合、团队合作、管理能力及领导力等多方面开展培训。以促进员工多方面能力的提升,满足公司企业战略发展需要以及员工个人职业发展的规划需求。
目前公司拟招聘以下成员,有意请发送邮件至公司人力资源部,邮箱:amy_di@ssm1111.com
详细:
1、南通办事处副经理(工作地:南通)
任职要求:
A、五年以上建筑附属设备销售工作经历,有安防行业销售经验者优先。
B、熟悉招投标流程,曾经成功操作过项目。
C、男女不限,30岁以上。
工作职责:
A、组建南通办事处
B、在南通大市范围内寻找在建工程项目,推广公司品牌产品。
C、在南通大市范围内拜访智能化系统集成商,建立稳定合作关系。
D、对南通办事处人员进行日常管理。

2、南通办事处销售工程师(工作地:南通)
任职要求:
A、二年以上建筑附属设备销售工作经历,有安防行业销售经验者优先。
B、男女不限。
工作职责:
A、在南通大市范围内寻找在建工程项目,推广公司品牌产品。
B、在南通大市范围内拜访智能化系统集成商,建立稳定合作关系。

我们的产品
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